לפי התקנות למניעת הטרדה מינית (חובות מעסיק), התשנ״ח–1998
התקנות למניעת הטרדה מינית קובעות בין היתר שכל מעסיק חייב למנות אחראית (כלומר אישה, אלא אם אין ברירה אז אחראי) למניעת הטרדה מינית במקום העבודה.
בתקנה עצמה מפורסם תקנון לדוגמה. מעסיקים המעסיקים עד 25 עובדים יכולים להשתמש בו כפי שהוא. מעסיקים גדולים יותר מחוייבים לבצע בו התאמות.
הרשות לקידום מעמד האישה במשרד לשוויון חברתי פרסמה תקנון לדוגמה משלה, עם תרגומים לאנגלית, רוסית וערבית.
התקנון הזה מוצא כאן כשירות חינמי למעסיקים המעוניינים להנגיש אותו לעובדים ולקבל מהם אישור שהם קראו אותו.
התקנון הדיגיטלי זמין בעברית, אנגלית ורוסית. לצערנו עקב בעיות טכניות עם קובץ ה-PDF של הרשות בערבית לא הנגשנו את הטופס בערבית עדיין.
אם העובד יבחר בשפה שאינה עברית - הוא הטופס הדיגיטלי יוצג בשפה שבחר. עותק ה-PDF שישלח אליו במייל יהיה בשפה שבחר ולאחריו עותק בעברית.
לאחר השליחה אתם והעובד תקבלו עותק חתום מהתקנון, כך תהיה לכם אסמכתה שמסרתם את התקנון לעובד.
כולל פרטים של הממונה למניעת הטרדה מינית במקום העובד
עם כתובת דוא"ל לקבלת הטפסים החתומים וההגדרות הרלוונטיות אליכם
הטופס עובד מצוין במכשירים ניידים כך שתוכלו לשלוח גם בווטסאפ ו-SMS
כל טופס יישלח כקובץ PDF אליכם ואל העובד
צרו טופס זה חינם וללא התחייבות
אתר tofes101.co.il מציע שירותים חינמיים בחסות מערכת עובדים.io למחשוב תהליכי קליטת עובדים וניהול כוח אדם.
השירות עלה לאוויר באוגוסט 2015 עם טופס 101 דיגיטלי. כיום הוא כולל מגוון רחב טפסים ושירותים ואנחנו מוסיפים כל הזמן עוד.
המערכת והשירות מפותחים ע"י חברת טפז המספקת פתרונות למחשוב טפסים ותהליכים ארגוניים.
בנוסף לעובדים.io, המיועדת לטפסים בתחום של כוח אדם, אנו מציעים שירותי מחשוב טפסים מכל סוג באמצעות מערכת טפז.
באתר שלנו דוגמאות דוגמאות רבות לטפסים שמחשבנו ומידע נוסף על המערכת ועל השירותים שאנו מספקים.
