טופס מקוון: טופס 250 (בקשה למתן טיפול רפואי לנפגע עבודה) - ביטוח לאומי

שירות חינמי בחסות משרד עו"ד נחשון
בשותפות עםעובדים.IO

מעדיפים להדפיס ולמלא על נייר? הורידו קובץ PDF של טופס 250

הפרטיות שלך חשובה לנו, לעולם לא נעביר את המידע שלך לגורם שלישי בלי בקשתכם

למה? אם עובד נפגע בעבודתו הוא זכאי לטיפול רפואי על חשבון הביטוח הלאומי לקבלת הטיפול, על המעסיק לציידו בטופס זה

טופס 250 של ביטוח לאומי הינו טופס שנדרשים למלא עובדים שכירים שנפגעו בתאונות עבודה, שקרו בבית העסק או במהלך עבודתם, או בדרכם אל העבודה או בחזרה ממנה.

נפגעי תאונות עבודה זכאים לקבלת טיפול רפואי על חשבון המוסד לביטוח לאומי, ולכן הטופס מעניין צדדים רבים לאירוע - הוא טומן בחובו משמעויות כלכליות מרחיקות לכת.

הטופס הינו טופס חובה למילוי והוא חשוב מעין כמוהו: הוא מהווה את שער הכניסה לתביעת הנפגע לפיצויים אל מול רשויות המדינה, ובראשן מוסד הביטוח הלאומי.

בשל כך - מילויו הנכון קריטי (למעשה, מומלץ שלא למלא ולשלוח אותו ללא התייעצות מוקדמת עם עורך דין).

למשל, עובד שנפגע גם בידו וגם ברגלו, ובטופס 250 השמיט בשגגה בתיאור כי נפצע ברגלו, יתקשה מאוד לקבל פיצויים בגין הפגיעה ברגלו, וככל הנראה יצליח לקבלם רק בעבור מה שנכלל בטופס - ובדוגמה זו - הפגיעה בידו.

כמו כן, לטופס 250 מאפיין מיוחד נוסף:

הוא מייצג פגיעה של שכיר בתאונת עבודה, אך לא רק השכיר ממלא אותו, אלא גם המעסיק, שחתום עליו אף הוא, ולמעשה אחראי על הטופס.

לנקודה זו יש משמעות קריטית.

פעמים רבות במקרים כאלה יש לעובד ולמעסיק אינטרסים מנוגדים:

  • אינטרס העובד הוא לתאר את פגיעתו במפורט (וביושר כמובן), אך להרחיבה ככל שהיא מגעת, מבלי להחסיר אף פרט.

  • אינטרס המעסיק (שעשוי להיות צד לבירור משפטי מול העובד או מול חברת הביטוח) עשוי להיות לצמצם את הפגיעה כפי שתתואר בטופס.

משכך - יש בטופס 250 למעשה שני מקומות לתיאור פגיעת העובד - מקום שבו העובד מתאר אותה, ובתחתית הטופס מקום למעסיק לתאר כל הסתייגות שיש לו מתיאורו של העובד.

בלא מעט מן המקרים - הגרסאות יסתרו אחת את האחרת. וזה בסדר. זה טבעו של הליך בירור הפגיעה, ואין לעובד לחשוש מכך, או להסכים להיות נתון ללחץ מצד המעסיק לשנות את גרסתו על מנת שתתאם לגרסתו או להסתייגויותיו של המעסיק.

מבחינת המעסיק - המילוי הנכון והתקין קריטי אף הוא. מעסיק שמילא את הטופס שלא כדין עשוי למצוא עצמו חייב בהוצאות הרפואיות של העובד. יש למלאו בדייקנות ובדקדקנות.

ולכן, שימו לב מעסיקים - מומלץ מאוד למלא את הטופס כאן באתר - שכן בדיקת שדות החובה לא יתנו לכם לפספס!

איך? צרו טופס מקוון עם פרטי החברה שלכם ושמרו אותו לכל תאונה שתגיע
הטפסים החתומים יגיעו אליכם ואל העובד במייל. פשוט

צרו טופס עבור הארגון שלכם

עם כתובת דוא"ל לקבלת הטפסים החתומים וההגדרות הרלוונטיות אליכם

שלחו לעובדים קישור לטופס שיצרתם

הטופס עובד מצוין במכשירים ניידים כך שתוכלו לשלוח גם בווטסאפ ו-SMS

קבלו את הטפסים החתומים בדוא"ל

כל טופס יישלח כקובץ PDF אליכם ואל העובד

צרו טופס זה חינם וללא התחייבות

רוצים לראות דוגמה?

זהו קישור לטופס מותאם לדוגמה.
הוא כולל פרטים של חברה מומצאת, "חברה בע"מ", ובסיום התהליך שולח את הטופס לכתובת של העובד ואלינו.
אבל זאת רק דוגמה. בטופס שלכם תוכלו להזין את הפרטים שלכם.

אודות השירות

אתר tofes101.co.il הוא שירות חינמי הניתן בחסות מערכת עובדים.io למחשוב תהליכי קליטת עובדים וניהול כוח אדם.
השירות התחיל באוגוסט 2015 עם טופס 101 וכיום הוא כולל מגוון טפסים ואנו מוסיפים כל הזמן עוד.

המערכת והשירות מפותחים ע"י חברת טפז המספקת פתרונות למחשוב טפסים ותהליכים ארגוניים.
בנוסף לעובדים.io, המיועדת לטפסים בתחום של כוח אדם, אנו מציעים שירותי מחשוב טפסים מכל סוג באמצעות מערכת טפז.
באתר שלנו דוגמאות דוגמאות רבות לטפסים שמחשבנו ומידע נוסף על המערכת ועל השירותים שאנו מספקים.

צור קשר